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聘请外籍老师须知 问与答
我们多数的教师来自于境外,因此聘请教师我们建议一定要提早申请及早做准备,
这样对于学校有充分的时间选择适合学校的老师,并且能让老师适应学校环境,提高教学质量。
而多数的学校总会向我们询问关于教师的薪资问题、肤色、是不是很会教学？等问题，我们将学校的问题总结如下，如果您的问题不在我们的列表里面，我们欢迎您来信询问。
一位真正好的教师不会等着学校挑他，教师自身有充足的条件选择学校，而中国的英语教师需求量高于教师数量，所以，好的教师往往很快有学校接触然后聘请。因此我们建议学校遇到适合的教师，不要犹豫。
聘请外籍教师首先学校必须在网上填写"聘请外教申请表"我们收到学校所填写的需求表,由专人与学校联系，由于外籍人士的生活习惯、思维方式与我们东方有着一定程度的距离，我们提供老师之前希望聘请单位对于老师或老师对聘请单位的要求能相互了解，当相互了解的程度越高，对于老师、学校的教学越有帮助，因此提供老师时，我们希望聘请单位你直接与老师进行沟通，以帮助双方的合作。
学校的信息采取公开方式，由教师选择欲教学的学校，我们不能保证您所选中的教师一定会去您的学校，因为这是一种双向选择，但我们尽可能提供学校所需求的教师满足您的要求。
教师选择学校后，我们通知学校并提供教师的简历，学校接受教师的申请后由本机构协助学校与教师签订合同，签订合同的同时，学校支付我们的服务费。
学校发出聘书及相关材料，教师取得聘书及相关材料后办理到中国签证，然后赴学校开始教书。
A:最好提早3个月以上，由于外国人习惯提前计划，因此建议提早3个月以上提出申请，毕竟一个人离开自己的国家到另一个国家需要事先准备。
A:学校的材料写的越详细越能获得教师的青睐，因此我们建议学校填写申请表格的时候，尽可能填写详细。而一位真正好的老师，不会等待学校选择他，教师自身的条件能让他同时选择好几所学校，因此学校要如何突现自己的优势，学校必须仔细思考。
A:在国外如果学校公开说明只要白色肤种的教师，那是犯法的，这是种族歧视。
一般学校对于聘请外籍教师，以肤色作为第一条件然后学历、经历。一位真正好的教师不是以肤色来评断，而小孩子的思想模式来自环境与家庭，如果学校、家庭给与小孩错误的思考模式，那么将来在面对社会时候，必然无法客观、正确的面对，从我们接触的当中，许多学校无形当中将“偏见”
带给学生，认为白人优越，甚至不要亚洲裔的教师，从我们的角度看来，教师本身良好的修养、爱心最为重要，不是肤色。
地球村已经逐渐形成，日后学生出国、就业必定遇到不同肤色、不同人种，学习与其他人的相处是一门重要的课题，因此所以我们要呼吁学校不要将“偏见”教给学生，也请不要歧视自己。
A:我们提供教师的简历，以及推荐信，从这两份文件通常可以做初步的了解教师是不是有教学经验，有时候教师所有的教学经验不一定能用在中国学生身上，因此一定要给教师一段时间适应环境。如果学校担心我们可以提供录音带或是当学校与我们签订好协议后，我们安排学校与教师谈话。
如果学校一定要教师到中国境内面谈，那么我们需要学校出单程交通费，让老师进入中国然后与学校面谈。
A:教师不告而别的状况很多，首先我们必须讨论为什么教师会不告而别？是学校的福利不好，学校没有做到当时的承诺？还是教师个人的原因？为了防止教师不告而别，我们公司与教师之间签了合同，此合同具有法律效益，通常外籍人士对于合同是很认真的。
A:可以，但是必须提早申请，通常夏令营的英语教师3月底4月初开始申请，我们建议提早3-4个月申请，这样有助于学校找到老师。
A:学校必须具备有申请外国教师到中国的许可 ，如此获得教师的申请后 ，能方便的帮助教师办理到中国的签证。
A:中国外专局有外籍教师的福利待遇标准，机票（依照签约时间长单而订）、外国专家标准住宿条件、旅游津贴等，我们不参与教师与学校之间的福利待遇问题。不过我们要提醒学校，学校的条件，直接关系到是否顺利聘请教师，所以合适的福利条件有助学校聘请教师.
A:从我们的经验当中，如果这位教师，他已经有工作经验，并且已经在中国其他城市教过书，那么他的薪金要求不会低于4000人民币，甚至更高。
如果这位老师刚从学校毕业，为了想要体验生活而来到中国，也许教师能接受较低的薪水，但是如果学校不是正规的大学而是一般的语言学校，低于4000人民币的薪资是很难聘到教师。其实，国外的生活水平比中国高，美国大学毕业生毕业以后薪金大约1500美元（12450人民币）以上，所以能来到中国的教师我们都给予鼓励，因为离开自己所熟悉的国家、亲人、朋友来到中国，都需要很大的勇气。所以，对于聘请外籍教师，请用宽阔的心态来接纳外籍教师，不要将自己的条框加在外籍教师身上，一般来自欧美国家的教师，本身的敬业态度都不错，至于教师的个人生活态度，因为文化背景不同当然与中国有所差异，如果学校
尽可能的帮助教师了解中国文化，早日融入中国文化这对教师和学校都有好处。
大部分的外国人对中国的认识都是比较片面的，所以大部分的外籍教师选择中国学校以北京、上海、广州等城市居多，所以其他省份的学校尽可能利用自己优越的条件，来吸引外籍教师。所以过低薪资，没有比其他学校优越的条件，是比较难聘到外籍教师的。
A:我们向学校收取的信息服务费相当于教师一个月至二个月的薪资，依照老师教学的经验不同而定,但最少不低于4000人民币。
A:学校与教师签订合同后我们收取50%的服务费，教师取得到中国的签证时我们再收取50%的服务费。
A: 本公司的联系电话：010-5166 1575，2 传真：010-8521 9695，
E-mail：beijing@cbw.com
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