Ernest L. Webb

厄尼•韦伯，西点毕业后，获得纽约哥伦比亚大学英国文学硕士，以其20年以上在大型企业中的管理生涯，累积具备了丰富的团队建设，高级人才培训，远景规划，企业安全，联盟与管制等等的实战经验，为许多跨国企业管理核心提供重要决策的咨询。曾经服务过的公司包含第一银行， T. Rowe Price互助基金，奥马哈基金管理公司，威廉姆斯通讯， Nynex公司，联合太平洋铁路公司，维斯达，伦敦电力公司，田纳西河流域管理局， Ameren公司，麦当劳英国分公司，肯德基，西佛罗里达大学以及联美（UW）组织。
他毕业于美国军事学院，曾在越南，德国和美国区域指挥过步兵师和装甲部队。在越战的两年间，他被授予紫心勋章和5个英勇勋章，其中包括两名银星。退役后，厄尼担任过12年的财务规划师和股票经纪商。
厄尼有许多关于管理，领导，伦理和人际关系的著作。在他担任军事评论主编的期间，他曾编辑制作了一个主题，领导制胜胜的要素。该主题的热销使他创下了杂志74年间加印数量的历史记录。

Robert C. Carroll

鲍勃，卡罗尔带领着我们同时从竞争与合作的观点来看这个世界，他总能找到最合适的方法，来教导不同的对象，不论从士兵到将军，从一个公司的小领班到大型企业的CEO. 也不论是在大学的教学殿堂，或者是在每天现实的日常工作中。
他非常善用各种不同的的教学方式与平台，来训练那些特别想更加出色的来带领一个团队冲锋陷阵的企业领导者。
鲍勃自从军事院校毕业后，曾在世界上许多战地担任过指挥官，这之中包含了越南，科罗拉多州，和德国。在回任西点军校的教官之后，在五角大厦，负责一个军方的领导人发展计划。
以上校军衔退役后，他担任过纽约Goldome储蓄银行布法罗分行副总裁兼人力资源总监，而后任职于美国第一银行俄亥俄州扬斯敦分行的销售和客户服务资深副总裁。
在过去的十年间，他一直活跃于许多美国海内外许多大型跨国企业的领导高层中，担任企业顾问与人力资源管理咨询，这些客户中包含了麦当劳餐厅（美国，加拿大，日本，英国和巴西） ，巴尔的摩天然气和电力，百时美施贵宝， QVC公司，休斯飞机，洛克希德马丁公司，罗克韦尔国际，瑞格斯国家银行，公共服务能源集团，与北美Greenstar节能组织。
除了他在西点军校的学士学位，他还获得了西北大学社会学硕士以及亚拉巴马州奥本大学公共管理学硕士。并完成了哈佛商学院的高级管理课程。同时他所发表的许多关于管理学上的文章使他在在这个领域中获得很高的声望。

星期三上午